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多措并举强化“一把手”监督


文章来源:中国纪检监察报   发布时间:2024-06-13   浏览:0

  二十届中央纪委三次全会强调,聚焦政治责任,把监督重点放在推动各级党委(党组)和领导干部特别是“一把手”担当领导责任上。纪检监察机关要紧盯“关键少数”,突出政治引领,有效贯通各类监督,持续强化信息赋能,督促各级“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖。

  以日常监督为重点,明确监督导向。将谈心谈话作为“一把手”监督的重要内容,分层分类开展“纪委书记面对面”调研谈话监督,听班子讲、听干部谈、听群众说,多维度了解各级“一把手”履职情况。开展“解剖式”一线监督,深入挖掘被监督单位权力运行特点、廉政风险点、违纪违法行为等内容,列明问题清单、压实责任清单、答好整改清单。将正面引导与反面警示相结合,既深化家风建设,通过家书话廉、家庭促廉等方式,推动“一把手”廉洁自律、廉洁齐家,也强化警示震慑,用好违纪违法“活教材”,推动“一把手”谨慎用权、廉洁履职。

  以党内监督为主导,贯通形成监督合力。健全完善“四责协同”机制,推动管党治党政治责任协同落实。着力打通各类监督,促进党内监督与其他各类监督有机贯通、形成合力,实现对“一把手”监督的功能互通、优势互补、资源共享。进一步加大对线索处置的统筹力度,系统拓展上级党委对下级党委监督渠道,有效建立健全“一把手”重大监督事项会商研判、问题线索移送机制等,定期听取各方工作汇报,使各类监督更加协同有效。

  以智慧监督为抓手,拓宽监督渠道。加快数字纪检监察平台建设,建立政治生态评价功能模块,通过政治生态信息采集、量化评析、分类赋码、提醒预警等方式,对各单位领导班子和“一把手”进行全过程监督。系统归集履责信息,围绕管党治党、政策执行、选人用人等工作形成清单,结合廉政谈话、日常监督、专项监督等方式开展考评,着力发现“一把手”履职尽责中存在的问题。深化以案促改以案促治,聚焦区域性、系统性、行业性问题,下发纪检监察建议,督促“一把手”举一反三抓整改,推动形成“监督-办案-督责-促改”链条,以小切口推动大治理。(宗春燕)


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