用好警示教育“小课堂”

“这些案例都是身边人身边事，要从中汲取深刻教训，始终拧紧纪律作风这根弦。”近日举办的“头雁讲坛”上，南京市栖霞区监委委员王思华向社区、村“两委”干部讲授警示教育“理论课”。

近年来，栖霞区纪委监委坚持用好用足监督办案资源，变教训为教材，建立反面典型案例库和警示教育片源库，并挑选语言表达能力强、专业素质过硬的业务骨干，组建“纪法讲师团”。以《监察法实施条例》修订等为契机，为全区各单位部门、驻地高校、企业等“送课上门”，通过解读条规内涵、讲透纪法禁令，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。今年以来已授课42批次，覆盖党员干部和公职人员2800余人次。

为推动警示教育入脑入心，该区纪委监委不断丰富教育的形式载体，通过组织参观警示教育阵地、赴法院旁听职务犯罪案件庭审等方式，上好警示教育“实境课”，以零距离、沉浸式的体验增强教育震慑力穿透力。

“今天的参观学习，特别是关于违反中央八项规定精神案例的展陈内容，给我敲响了警钟，我深刻认识到作风问题并不是小事小节，今后将更加注重对照自检、严于律己。”栖霞区党的纪律建设教育馆内，“90后”驻村干部小陈分享自己的学习体会。

要放大警示教育效果，靶向施教是关键。栖霞区纪委监委加强类案分析，梳理总结反面案例的行业特点、岗位特征、身份类别，针对性地讲好警示教育“定制课”，分层分类组织全区“一把手”、新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部等开展警示教育活动，抓实以案促学、以案说纪、以案释法。

前不久举办的全区年轻干部、新提拔干部专题读书班上，警示教育专题课被纳入学习内容，来自全区各机关部门、街道、园区平台的56名干部分编为四组，围绕年轻干部违纪违法典型案件开展案例剖析、党性分析，该区纪委监委工作人员全程参与研讨，在互动式交流中引导年轻干部明晰“可为”和“不可为”，系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“我们将用好案例‘活教材’，持续打磨警示教育‘小课堂’，充分发挥治本功效，做到监督常在、警醒常在。”栖霞区纪委监委有关负责人表示。（胡蓉）